Оператор товарный 4, 5 разряда (Цех очистных сооружений, Уфанефтехим)

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-Уфанефтехим
Уровень зарплаты:
от 56481 до 88976 RUR
Город:
Уфа
улица Энергетиков 65
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Осуществлять обслуживание технологического оборудования и трубопроводов, вентиляционных систем и иного специфичного оборудования, применяемого на установке
  • Осуществлять визуальный контроль состояния фланцевых соединений, запорной, предохранительной и регулирующей арматуры, опор, КИП, а также их работоспособность
  • Соблюдать нормы технологического оборудования
  • Содержать территорию и оборудование установки в чистоте, предупреждать течи и розливы нефтепродуктов
  • Контролировать качество поступающего сырья, реагентов, материалов и получаемой продукции на выходе, а также в ходе технологического процесса

Требования:

  • От основного общего образования;
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по программе "Оператор товарный" соответствующего разряда.

Условия:

  • Постоянная вакансия;
  • Официальное трудоустройство;
  • Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»);
  • Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны: Шакша, Дема, Затон; г. Благовещенск, с. Иглино;
  • Сменный график:
  • 2 дня с 08:00-20:00, 48 часов отдых, 2 дня с 20:00-08:00, 72 часа отдых

    или

    2 дня с 08:00-16:00, 48 часов отдых, 16:00-00:00, 24 часа отдых, 00:00-08:00, 72 часа отдых;

  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.);
  • Горячее комплексное питание;
  • Социальные программы для сотрудников и их детей (льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.);
  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
  • Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;
  • Поддержка молодых специалистов (наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов);
  • Обязательное обучение и повышение квалификации;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия.