Инженер-механик

• Формировать годовые и месячные графики ремонта технологических объектов и отчетность по их выполнению;
• Подготавливать материалы для формирования годовых и месячных графиков ремонтов и простоев технологических установок;
• Согласовывать графики ремонтов и простоев с профильными подразделениями Общества для последующего утверждения;
• Формировать отчетно-аналитические и справочные материалы по срокам проведения капитальных и текущих ремонтов технологических установок;
• Обеспечивать подготовку и актуализацию распорядительных документов Общества в соответствии с ЛНД;
• Вести реестр дефектных ведомостей на выполнение работ согласно заключенным договорам подрядных организаций и утвержденным графикам ремонта объектов и оборудования;
• Организовывать оформление актов проверки состояния охраны труда и безопасной эксплуатации объектов по направлению деятельности.

От вас мы ожидаем:

• Высшее (инженерно-техническое) образование.
• Опыт работы не менее 1 года по направлению деятельности, в области переработки нефти и газа.

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки начинающим специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.