Ведущий специалист по обучению и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: ГСП-Нефтегазпереработка
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "ГСП-Нефтегазпереработка" является генеральным подрядчиком ПАО "Газпром" и входит в крупнейших холдинг "Газстройпром", где штат сотрудников более 100 тысяч человек. Будем рады, если и Вы станете частью нашей команды!

Обязанности:

  • Организация, проведение и контроль обучающих мероприятий, силами внешних провайдеров и через внутреннею экспертизу;
  • Организация и проведение программ адаптации;
  • Обучение персонала по обязательным видам (ОВР/Гостехнадзор);
  • Организация и проведение профессионального обучения: переподготовка, вторые профессии, КЦН;
  • Организация обучающих и оценочных мероприятий в рамках корпоративного цикла и взаимодействие с Корпоративным университетом;
  • Документооборот и договорная работа, учет и фиксация результатов, подготовка отчетности и предложений по совершенствованию процессов;
  • Практический опыт повышения hard и soft skills всех категорий сотрудников (производственный/рабочий персонал, ИТР и АУП);
  • Опыт разработки учебных и методических материалов;

Требования:

  • Знание современных методов и технологий обучения;
  • Знание трудового и федерального законодательства в сфере обучения;
  • Опытный пользователь ПК, MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook, 1С-как преимущество;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
  • Будет вашим преимуществом: повышение квалификации T&D/L&D;
  • Высокая коммуникабельность и эмпатия;
  • Желание развиваться в сфере обучения, развития и адаптации персонала.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты, социальный пакет;
  • Работа на ключевых проектах «Газпрома» в п. Усть-Луга (Ленинградская область);
  • Комфортная вахта: график 60/30;
  • Оплата проезда от базового города до места работы (авиа/жд сообщение);
  • Проезд, проживание и 3-разовое горячее питание – за счет компании;
  • Компенсируем затраты на медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
  • Надбавка за стаж в компании от 1-го года;
  • Предоставляем полис страхования от несчастных случаев;
  • На объектах строительства открыты комнаты отдыха, спортзал, продовольственный магазин, ПВЗ Ozon, парикмахерская, кафе;
  • В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры, благотворительные акции;.