Менеджер по развитию сети франчайзинговых офисов

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: KDL
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Кольская улица 2к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы масштабируем франчайзинговую сеть медицинских офисов и ищем эксперта по локациям! Если вы умеете находить перспективные точки на карте, считать их экономику и аргументированно отстаивать интересы компании перед франчайзи и арендодателями — эта роль для вас.

Чем предстоит заниматься:

  • Геоаналитика и поиск: оценивать зоны охвата, пешеходный трафик, демографию и конкурентное окружение с помощью GIS и геосервисов;
  • Экономика локации: рассчитывать CAPEX/OPEX, окупаемость и готовить аналитические заключения и презентации для Инвесткомитета;
  • Сопровождение сделок: вести воронку объектов (10+ одновременно), согласовывать договоры аренды, контролировать сроки (SLA) и регистрацию;
  • Методология и автоматизация: развивать стандарты подбора помещений (с учетом СанПиН), внедрять шаблоны и дашборды для ускорения оценки;
  • Коммуникации: взаимодействовать с франчайзи, арендодателями, брокерами и юристами. Обучать партнеров франчайзи критериям выбора идеальной локации.

Наши пожелания:

  • Опыт от 1 года: в развитии розничных, в т.ч франчайзинговых, сетей, стрит-ритейле, геомаркетинге или инвестиционном анализе недвижимости;
  • Hard Skills: продвинутый Excel (построение фин.моделей, сводные таблицы), PowerPoint, уверенное владение картографическими сервисами (2ГИС, Яндекс.Карты, геопорталы);
  • Знания: понимание рынка коммерческой аренды, базовых технических требований к медицинским помещениям и принципов расчета трафика;
  • Soft Skills: системное мышление, педантичность в работе с документами и навыки деловых переговоров;
  • Опыт в медицинском ритейле (лаборатории, клиники, стоматологии) или аптечных сетях;
  • Понимание специфики франчайзинга;
  • Навыки автоматизации рутины (VBA, Python, настройка BI/GIS-аналитики).

Мы предлагаем:

  • Работа в компании-лидере на медицинском рынке;
  • Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
  • Официальная «белая» заработная плата — прозрачно, стабильно, своевременно;
  • График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
  • Мы не просто говорим о заботе — мы её практикуем. В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать тебя анонимно и без осуждения;
  • Корпоративные скидки на услуги лаборатории;
  • Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
  • Бонусы за рекомендацию друзей (до 15 000 руб. за успешный найм).