Обязанности:
-
Руководство отделом. Организация работы подчинённых, постановка задач, контроль исполнения и распределение ресурсов.
-
Кадровое делопроизводство. Полное ведение учёта: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов, ведение трудовых книжек, табельного учёта и личных дел сотрудников.
-
Разработка локальных нормативных актов (ЛНА). Составление штатного расписания, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и об аттестации.
-
Подбор персонала. Комплектование штата требуемыми специалистами, проведение собеседований, оценка квалификации кандидатов.
-
Формирование кадровой политики. Участие в определении потребности в персонале, планирование обучения и развития сотрудников.
-
Контроль дисциплины. Мониторинг соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины и норм трудового законодательства.
-
Аналитика и оптимизация. Изучение причин текучести кадров, разработка и реализация мер по её снижению, формирование кадрового резерва.
-
Работа с отчётностью. Подготовка и сдача обязательной отчётности в СФР (ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ), Росстат, центр занятости, а также взаимодействие с государственными органами (МВД по миграции, ИФНС, прокуратура).
-
Воинский учёт и бронирование. Организация и контроль ведения воинского учёта среди сотрудников.
-
Консультирование. Предоставление разъяснений по вопросам трудового законодательства, защиты персональных данных.
-
Оптимизация процессов. Внедрение автоматизированных систем (например, 1С:ЗУП), автоматизация рутинных операций.
-
Взаимодействие с внешними структурами. Работа с учебными заведениями, центрами занятости, другими работодателями.
Условия:
- Оформление по ТК;
- "Белая" заработная плата без задержек;
- График 5/2 с 7.30 до 16.30;
- Полный соц.пакет.
