Начальник автоколонны в филиал Специализированная автобаза

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
1-я Магистральная улица 21с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Формирование ежедневного выпуска автомобилей автоколонны;

  • Формирование табеля учета рабочего времени;

  • Составление отпусков водителей;

  • Проведение инструктажей водителей;

  • Подготовка проектов распоряжений и приказов по личному составу.

Требования:

  • Высшее образование, входящее в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта" либо высшее образование не входящее в укрупненную группу 23.00.00 при наличии профессиональной переподготовки по программам, входящим в укрупненную группу 23.00.00;

  • Стаж работы на должностях, связанных с эксплуатацией автомобильного автотранспорта не менее 5-ти лет;

  • Навыки работы в 1С:УАТ, ERP, Excel, Word, Outlook;

  • Справляться с работой в режиме многозадачности;

  • Усидчивость и кропотливость в работе.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.