Бухгалтер отдела учета имущества

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 109000 до 125000 RUR
Город:
Мурманск
улица Кирова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • ведение бухгалтерского и налогового учета аренды имущества и операций по проведенным ремонтам основных средств;

  • ведение учета по расчетам с контрагентами по выполненным ремонтным работам (учет расчетов с подрядчиками, ведение книги покупок, формирование документов по сверке расчетов и др.);

  • участие в организации и проведении инвентаризации имущества.

Требования:

  • высшее образование (экономическое, бухгалтерское);

  • знание законодательной и нормативной базы;

  • опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета основных средств, запасов, нематериальные активы,аренды (Федеральный стандарт бухгалтерского учета 25/2018);

  • работа в 1С: Управление холдингом 8, офисных программах.

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании;

  • пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

  • оформление по ТК РФ;

  • стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • надбавка за выслугу лет;

  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  • оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

  • пособие к ежегодному отпуску;

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

  • новогодние подарки для детей работников.