Нормировщик

В нашу команду требуется нормировщик в отдел труда и заработной платы.

Заработная плата - от 80 000 рублей по результатам собеседования

Обязанности:

• Разработка и внедрение норм труда. Рассчитывает нормы времени, выработки, обслуживания и численности персонала на основе нормативных документов, технологических карт и фактических данных. Применяет технически обоснованные методы нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня, микроэлементное нормирование и др.).
• Проведение замеров и исследований трудовых процессов. Организует и проводит хронометражные наблюдения, фотографии рабочего дня, выборочные замеры. Фиксирует потери рабочего времени, выявляет резервы производительности и неэффективные операции.
• Актуализация действующих норм. Регулярно пересматривает нормы при изменении технологии, оборудования, организации труда или условий производства. Выявляет устаревшие и ошибочно установленные нормы, готовит предложения по их замене.
• Контроль применения норм на рабочих местах. Проверяет, как подразделения применяют утверждённые нормы, анализирует причины отклонений и невыполнения норм, участвует в расследовании случаев систематического перевыполнения/невыполнения.
• Расчёт численности персонала. На основе норм труда определяет необходимую численность работников по участкам и профессиям, сопоставляет её с фактической, готовит предложения по оптимизации штата.
• Взаимодействие с другими подразделениями. Согласовывает нормы с технологами, мастерами, начальниками участков; консультирует руководителей подразделений по вопросам нормирования и оплаты труда; участвует в разработке технологических и маршрутных карт с учётом трудоёмкости.
• Подготовка нормативной и отчётной документации. Оформляет карты норм, акты замеров, сводные ведомости, отчёты по нормативно-исследовательской работе, балансы рабочего времени. Ведёт справочную базу норм и изменений к ним.
• Участие в формировании системы оплаты труда. Готовит данные для расчёта расценок при сдельной оплате, участвует в обосновании тарифных ставок, доплат и надбавок, связанных с условиями труда и интенсивностью работы.
• Методическая поддержка и инструктаж. Разъясняет работникам и руководителям подразделений порядок применения норм, информирует об изменениях, проводит обучение основам нормирования при необходимости.
• Анализ эффективности использования рабочего времени. Оценивает загрузку персонала, выявляет узкие места, готовит предложения по улучшению организации труда, совмещению профессий, многостаночному обслуживанию и другим мерам повышения производительности.

Что мы предлагаем:

• работу на ведущем предприятии оборонно-промышленного комплекса и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• достойную заработную плату, ежемесячную премию, премию по результатам работы предприятия за год;
• возможность работы по выходным и сверхурочно для дополнительного заработка (до 20 000 рублей ежемесячно дополнительно к окладу);
• материальную помощь к отпуску и другую социальную поддержку на основании действующего коллективного договора (компенсация стоимости проезда к месту работы; компенсация за отдых и лечение в санаториях и пансионатах в размере 10000 рублей; выплата премий к праздникам и по результатам деятельности предприятия за год; материальная помощь в трудных жизненных ситуациях компенсация);
• комфортные условия труда, с предоставлением рабочих мест, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• ежегодная индексация заработной платы;
• стабильность в завтрашнем дне (план производства изделий сформирован до 2027 года);
• военно-обязанным предоставляется отсрочка (на время работы);
• удобную транспортную развязку.