Финансовый менеджер по работе с дебиторской задолженностью

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: PROWAY
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Обручева 30/1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Авторизация отгрузок заказчикам в соответствии с корпоративной кредитной политикой и условиями договоров с заказчиками;

  • Подготовка еженедельных отчетов по дебиторской задолженности для руководства компании;

  • Анализ структуры дебиторской задолженности; анализ кредитных условий, предоставляемых заказчикам;

  • Сверка взаиморасчетов с заказчиками;

  • Контроль своевременности оплаты дебиторской задолженности (общение с сотрудниками продающих подразделений);

  • Контроль исполнения процедуры управления дебиторской задолженностью;

  • Расчет, выставление и учет пеней заказчикам за просроченную задолженность.

Требования:

  • Высшее финансово-экономическое образование;

  • Опыт работы на аналогичной позиции по работе с дебиторской задолженностью;

  • Умение работать в команде;

  • Отличное знание MS Excel;

  • Ориентированность на достижение результата;

  • Усидчивость, аккуратность, ответственное отношение к поставленным задачам;

  • Стрессоустойчивость;

  • Внимательность;

  • Готовность к обработке большого объема информации;

  • Умение выполнять задания в отведенный срок

  • Пунктуальность;

  • Доброжелательность.

Условия:

  • Работа в широкопрофильном IT-дистрибуторе с портфелем из ведущих мировых и отечественных IT-брендов А-класса;
  • Стильный и уютный офис - комфортные и светлые рабочие пространства, просторная оборудованная кухня, кофемашина.
  • 7-часовой рабочий день (с 10:00 до 18:00), сокращенная пятница (с 10:00 до 17:00);
  • Надбавка к расчету больничного, 4 дополнительных дня к отпуску, ДМС;
  • Возможность участвовать в большом количестве спортивных активностей под руководством профессиональных тренеров (бег, лыжи и многое другое);
  • Низкий уровень стресса: Мы всегда помогаем и поддерживаем друг друга. У нас нет предубеждений и раздутого самомнения, а очень низкая текучесть кадров создает здоровую рабочую атмосферу;
  • Большие возможности для профессионального развития и роста.