Начальник сборо-сварочного цеха (изготовление металлоконструкций)

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Кузнецкие металлоконструкции
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Новокузнецк
улица Чайкиной 21А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха

Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск металлоконструкций в тоннах, в заданной номенклатуре, высокого качества с соблюдением требований технологических указаний; выполнение производственных программ на каждую неделю, месяц по всем технико-экономическим показателям цеха.

Ежесменно устанавливает и своевременно доводит производственные задания каждому производственному участку, смене в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, контролирует выполнение плана и норм выработки.

Координирует работу мастеров.

Контролирует и обеспечивает своевременную сдачу рабочими нарядов, достоверность и правильность заполнения.

Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования.

Обеспечивает качественное и достоверное представление отчетности.

Требования:

  • Личные качества: ответственность, активность, умение добиваться результата, способность работать в условиях многозадачности.

  • образование (ПГС, сварочное производство)

  • Знание технологии изготовления металлоконструкций (опыт работы на предприятии схожего профиля от 3 лет);

  • Умение "читать" чертежи КМ, КМД;

  • опытный пользователь ПК

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

  • Корпоративное обучение;

  • Возможность профессионального и карьерного роста;

  • Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;

  • Стабильная заработная плата: оклад + премии; окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом

  • квартальное премирование по результатам работы.