з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Технический анализ новых платежных методов и оценка возможности их автоматизации.
- Анализ источников транзакций: SMS, Push, API, email.
- Определение правил сопоставления заявки и транзакции по сумме, remarks, балансу, subagent_id и другим параметрам.
- Написание и отладка правил парсинга сообщений, проверка на реальных данных.
- Работа с неполными и неструктурированными данными, восстановление логики платежных методов по примерам сообщений.
- Исследование платежных механик и решений конкурентов.
- Подготовка технических требований и постановка задач для backend-команды.
- Тестирование новых методов и сопровождение интеграции до выхода в production.
- Диагностика и поддержка действующих методов при изменении банковских форматов или нарушении логики сопоставления.
- Ведение внутренней базы знаний по платежным методам, банкам, GEO, форматам, ограничениям и известным проблемам.
Требования:
- Опыт от 2 лет в технической роли, связанной с платежами: интеграции PSP и платежных методов, процессинг, платежная поддержка или системный анализ в fintech.
- Уверенная работа с REST API и JSON.
- Умение читать техническую документацию и Swagger.
- Опыт работы с Postman или аналогичными инструментами.
- Регулярные выражения на рабочем уровне.
- Опыт парсинга неструктурированного текста.
- SQL на уровне выборок и проверки данных.
- Опыт работы с логами в Kibana, Grafana или аналогичных системах.
- Понимание P2P-флоу: заявка, транзакция, сопоставление, лимиты, ручная обработка.
- Умение работать с неполными данными и самостоятельно восстанавливать логику по имеющейся информации.
- Опыт подготовки технических требований и постановки задач разработчикам.
- Английский язык от B1 для чтения технической документации и переписки.
Будет плюсом:
- Python на уровне написания скриптов.
- Опыт работы с антифродом и фильтрацией поддельных сообщений.
- Опыт интеграции банковских API.
- Опыт работы с платежными админками и мобильными приложениями для сбора уведомлений.
Условия:
- Удаленный формат работы;
- График 5/2;
- Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00;
- 4 дополнительных day off в год за счет компании
- Частичная компенсация спорта
- Частичная компенсация курсов английского языка
- Поддержка компании в важные и сложные жизненные периоды
