Менеджер по работе с ключевыми клиентами (кальянный табак)

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • развитие текущего пула дистрибуторов с точки зрения Sell-in, Sell-out, АКБ и нумерической дистрибуции;
  • анализ результатов продаж и разработка стратегии увеличения продаж дистрибутора;
  • применение трейд-маркетинговых инструментов для улучшения ключевых показателей дистрибутора;
  • обучение и мотивация торговых команд дистрибутора;
  • контроль дебиторской задолженности, согласование договоров, контроль ценовой политики и РРЦ;
  • подключение новых дистрибуторов;
  • подключение сетевых клиентов в канале специализированной розницы;
  • сопровождение сделок от получения заказа до подписания закрывающих. документов

Требования:

  • навык управления дистрибуторами в FMCG (желательно в табачной категории);
  • знание ограничений законодательства о табаке (реклама, выкладка, продвижение);
  • опыт взаимодействия с никотиносодержащей продукцией;
  • понимание метрик: Sell-in / Sell-out, нумерическая дистрибуция, АКБ, offtake;
  • навыки переговоров на уровне собственников и первых лиц дистрибутора;
  • умение выстраивать работу с дистрибутором как с партнёром: совместное планирование, развитие его продаж;
  • коммерческая аналитика и P&L мышление.

Условия:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией;
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура;
  • территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.