Менеджер по сопровождению платежных решений

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: АТОЛ, группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Годовикова 9с17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Тебе предстоит:

  • Взаимодействие с клиентами в рамках акционной активности с банками;
  • Обеспечение оперативной и качественной коммуникации в связке Клиент — АТОЛ — Банк по вопросам участия в акции;
  • Контроль прохождения обращений и задач между участниками процесса до полного решения вопроса;
  • Ведение текущих взаимоотношений с банками;
  • Организация и контроль оплат банкам в рамках договорных обязательств;
  • Координация взаимодействия партнеров с банками и клиентами;
  • Организация отгрузки оборудования клиентам;
  • Ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

Что нам важно увидеть в твоем опыте:

  • Опыт работы в B2B/B2C-сервисах, платежных решениях, банковской сфере, IT, ритейле или смежных областях — от 2–3 лет;
  • Опыт взаимодействия с клиентами и партнерами: ведение коммуникации, консультирование, решение текущих вопросов, координация взаимодействия;
  • Опыт деловых переговоров и согласования условий сотрудничества с внешними контрагентами;
  • Опыт договорной работы: сопровождение договоров, дополнительных соглашений и контроль исполнения договорных обязательств;
  • Владение Excel для ведения отчетности, анализа данных и контроля показателей.

И самое главное, что мы можем предложить тебе взамен:

  • Уютный, современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская: комфортные рабочие места, зоны для отдыха и вся необходимая техника для эффективной работы;
  • Расширенная программа ДМС для тебя и возможность оформить ее на выгодных условиях для членов семьи: визиты врача на дом, стоматология, консультации психолога, а также страховка от несчастных случаев и полис туриста;
  • Дополнительные выплаты по больничному до 100% оклада, 3 оплачиваемых day‑off в год, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и дополнительные выходные дни по особым случаям;
  • Возможные форматы работы: офис, гибрид или удалёнка, обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
  • Развитая корпоративная среда: сообщества по интересам (бег, футбол, настолки, велоклуб), тематические мероприятия.

Более подробную информацию о компании и корпоративной культуре вы можете найти на нашем карьерном сайте career.atol.ru