ООО «АТК ЛОГИСТИК» ищет HR-менеджера, который поможет построить системную работу с сотрудниками компании.
У нас собственный автопарк автомобилей, действующие крупные клиенты и планы дальнейшего развития.
Основная задача
Построить понятную систему:
подбор → собеседование → оформление → адаптация → контроль испытательного срока → удержание сотрудников.
Обязанности
— подбор водителей;
— подбор логистов и офисного персонала;
— первичные интервью;
— организация собеседований с руководителями;
— размещение вакансий;
— работа с hh.ru, Avito, Telegram и другими каналами;
— ведение базы кандидатов;
— контроль выхода сотрудников;
— адаптация новых сотрудников;
— контроль испытательного срока;
— внутренние коммуникации;
— кадровая документация совместно с бухгалтерией;
— контроль отпусков, отсутствий и кадровых изменений;
— проведение выходных интервью;
— анализ причин текучести персонала.
Желателен опыт в:
— транспортной компании;
— логистике;
— ритейле;
— массовом подборе;
— работе с водителями.
Для нас особенно важно:
— самостоятельность;
— коммуникабельность;
— высокая скорость работы;
— дисциплина;
— умение доводить подбор до реального выхода сотрудника, а не просто собирать резюме.
Условия
— возможность построить HR-функцию компании с нуля;
— прямое взаимодействие с руководством;
— стабильный бизнес и понятная потребность в персонале;
— фиксированный оклад;
— возможность дальнейшего роста до руководителя HR-направления.
