Редактор корпоративного сайта

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Единый оператор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Огородный проезд 16/1с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем не просто копирайтера, а редактора, который превратит наш корпоративный сайт в качественное деловое СМИ. Вы отвечаете за тон, стиль и деловой имидж компании.

Ваши ключевые задачи:

  • Самостоятельный поиск сильных бизнес-кейсов, технологических прорывов и историй успеха внутри наших департаментов
  • Превращение портала в живое, вовлекающее СМИ (интервью с топ-менеджментом, разборы продуктовых кейсов, истории успеха команд).
  • Формировать и контролировать выполнение медиа-плана.
  • Поддерживать стиль публикаций, соответствующий уровню компании: фактологично, глубоко, экспертно.
  • Редактировать и вычитывать тексты перед публикацией. Отвечать за заголовки и лиды.
  • Умение аргументированно отстаивать интересы читателя (сотрудника) и не допускать публикации откровенно скучного контента.
  • Руководить штатным сотрудником (журналистом/новостником), который пишет текущие оперативные новости.
  • Контролировать подбор фото и иллюстраций к материалам.
  • Отслеживать метрики эффективности публикаций (вовлеченность, просмотры) и корректировать план исходя из цифр.

Обязательные требования:

  • Высшее образование (журналистское, филологическое или PR).
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
  • Наличие портфолио обязательно для рассмотрения резюме.
  • Понимание специфики B2B-контента и деловой журналистики.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение писать жестко, структурно, лаконично и увлекательно. Полное неприятие «воды», канцеляризмов, бюрократических штампов и пустых корпоративных лозунгов.
  • Будет преимуществом:
  • Опыт работы в деловых СМИ.
  • Навыки работы с CMS (WordPress, Tilda, Bitrix).

Условия работы:

  • Гибридный формат работы
    Огородный пр., 16/1с2, Москва .
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • ДМС со стоматологией.
  • Работа в амбициозной компании с сильным брендом.
  • Возможность влиять на контент-стратегию уровня топ-менеджмента.