Начальник опытно-конструкторского отдела

Научно-производственный центр «Промэлектроника» входит в тройку крупнейших производителей систем железнодорожной автоматики и телемеханики.

У нас целая команда разработчиков, собственная производственная площадка, инжиниринговый и сервисный центры.

Мы сопровождаем свои системы на протяжении всего жизненного цикла: от их разработки, производства и внедрения до технической поддержки, ремонта, модернизации и утилизации.

Наши разработки применяются в 22 странах: на всех железных дорогах России – филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран.

Основные задачи:

• Взаимодействие с клиентами, партнёрами и заказчиками (включая РЖД, ПЖТ, зарубежных контрагентов) и трансляция их интересов владельцам продуктов.
• Стратегическое управление продуктовой линейкой: формирование концепции продуктов, определение позиционирования, каналов продаж, анализ трендов и конкурентов, разработка стратегии развития.
• Организация работы подразделения ОКО: расстановка приоритетов, маршрутизация ресурсов, повышение эффективности, формирование рабочей атмосферы.
• Кадровое управление: формирование предложений по ФОТ, согласование вакансий, распределение приоритетов по найму, определение KPI, премирование, корректировка состава команды.
• Документационный и процессный контроль: согласование и подписание документов, обработка входящей корреспонденции и служебных записок в 1С.
• Обеспечение научно-технической базы: проведение НИР для последующей реализации ОКР в железнодорожной отрасли, участие в профильных совещаниях и конференциях, связанных с разработкой новых устройств.

Требования:

• высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, ИТ, железнодорожной автоматики, приборостроения или смежных технических направлений);
• опыт работы в железнодорожной или смежной высокотехнологичной отрасли (желательно с взаимодействием с РЖД, ПЖТ) - чтобы понимать специфику отраслевых процессов, регламентов и терминологии;
• управленческий опыт от 5 лет, включая руководство подразделением: навыки расстановки приоритетов, распределения ресурсов, повышения эффективности процессов;
• опыт стратегического и продуктового управления: умение формировать концепцию продукта, выстраивать позиционирование, определять каналы продаж, разрабатывать стратегию развития линейки продуктов;
• практический опыт в кадровом управлении: формирование ФОТ, определение KPI, премирование, работа с составом команды, согласование вакансий;
• опыт проведения или координации НИР/ОКР либо участие в технических проектах, связанных с разработкой устройств и внедрением решений в железнодорожной отрасли.

Условия:

• Работа в устойчивой компании, с большой историей и опытными специалистами, в центре города с комфортным и современным офисом (собственная авто и велопарковка);
• «Белая» зарплата, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника);
• Свобода действий! Мы не контролируем, как ты решаешь свою задачу. Главное – решить её так, чтобы всё запустилось с первого раза, чтобы завидовали конкуренты;
• Яркая корпоративная жизнь (командные квизы, спортивные мероприятия, тимбилдинги, экскурсии, бассейн, йога, волейбол, театр и много-много всего);
• Не только повышение квалификации, но и регулярное обучение для прокачки soft skills за счет компании;
• Корпоративная бизнес - библиотека и игротека;
• Корпоративный психолог, который готов помочь с любым вопросом.

У нас есть все для поддержания твоего духа и настроения!

Присоединяйся к команде открытых и разносторонних людей, любящих свое дело!