Ведущий специалист по планированию производства

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Термотехника Энгельс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Энгельс
1-й микрорайон
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Евра» (ранее – Bosch) - российский завод по производству стальных панельных радиаторов торговых марок EVRA и LaggarTT в городе Энгельсе Саратовской области.

Мы предлагаем стабильную работу на современном производстве, официальное трудоустройство, обучение и возможности профессионального роста, а также участие в развитии востребованного российского бренда отопительного оборудования.

Обязанности:

  • Актуализация базы данных планирования производства

  • Организация ежемесячного и подневного планирования производства для удовлетворения спроса и в соответствии с утверждённой производственной мощностью;

  • Оперативное управление производственными заданиями;

  • Контроль выполнения производственных заданий;

  • Оптимизация планирования производства;

  • Обработка и согласование заказов с покупателями;

  • Управление процессом списания альтернативных серийных материалов;

  • Организация перемещения стали на производство для обеспечения производственных заказов в соответствии с FIFO;

  • Организация поставки экзотических материалов на производство в количестве производственного заказа;

  • Проектная координация действий структурных подразделений с целью минимизации совокупных затрат;

  • Автоматизация процессов планирования производства в 1С:ERP;

  • Разработка и описание процессов планирования производства;

  • Планирование выпуска запчастей к готовой продукции по запросам клиентов

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование (желательно техническое).
  • Хорошие аналитические навыки.
  • Опыт работы в сфере планирования производства.
  • Свободное знание MS Office (особенно MS Excel).

Условия:

  • Официальное оформление (по ТК РФ).
  • Достойный уровень заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование (АльфаСтрахование).
  • Страхование от несчастных случаев (СОГАЗ).
  • Коллективный договор с предоставлением дополнительных привилегий в виде отпусков, материальной помощи, спортзала и пр.
  • Льготные летние путевки в санатории для работников и в летние лагеря для детей работников.
  • Возможность частично удаленной работы (1 раз в неделю на этапе стабильных процессов).
  • Столовая и комплексные обеды (50 р./ обед).
  • Бассейн и спортзал.