Ищем младшего аналитика в быстрорастущий e-commerce бизнес. За 1,5 года компания выросла до 15.000.000₽/мес. Сейчас усиливаем аналитическое направление и ищем человека, который будет помогать находить перспективные товары и запускать позиции с рентой от 25%.
С нами классно работать — и вот 5 причин, почему:
— Быстрый рост бизнеса. Компания активно масштабируется и продолжает развиваться.
— Можно реально влиять на ассортимент. Ваши аналитические выводы будут использоваться при принятии решений о запуске новых товаров.
— Фокус на качестве, а не количестве. Мы не раздуваем матрицу сотнями случайных SKU, а глубоко прорабатываем перспективные товары.
— Понятная зона ответственности. В команде распределены задачи, поэтому не придётся одновременно закрывать всё подряд.
— Есть куда расти. При сильных результатах можно вырасти до менеджера, а затем до руководителя направления с помощниками в подчинении.
В задачи будет входить:
— анализировать товары и ниши на Ozon и находить перспективные направления;
— исследовать конкурентов и оценивать потенциал новых товаров;
— формировать ассортиментные матрицы на сезон;
— рассчитывать unit-экономику новых и текущих товаров;
— вести регулярную отчётность;
— анализировать рекламные показатели;
— синхронизироваться с другими участниками команды по товарам и результатам.
Ваш результат — не количество подготовленных таблиц, а товары, которые после анализа можно обоснованно запускать и масштабировать с целевой рентой от 25%.
Кого сотрудника мы ищем:
— опыт в аналитике от 4–6 месяцев;
— умеете работать в Excel / Google Sheets;
— понимаете базовую unit-экономику;
— умеете искать и сравнивать товары, ниши и конкурентов;
— внимательны к цифрам и большим объёмам информации;
— самостоятельно ищете решения, а не ждёте, пока вам распишут каждый шаг.
Будет плюсом опыт с Ozon, поиском поставщиков и ассортиментом.
Важно: рассматриваем также студентов технических специальностей, если уже есть практический опыт аналитики.
Как мы будем работать:
— первый месяц — 20 000₽ фикс, далее 25 000–30 000₽ по результатам KPI
— удаленный формат работы, частичная занятость в 4–6 часов в день
— график 5/2, время на связи с 10:00 до 20:00 по МСК, выходные — сб и вс
— возможность вырасти до менеджера и руководителя направления
После отклика мы направим вам небольшую анкету и тестовое задание. По их итогам пригласим на личное собеседование с нашим HR и руководителем и после этого — пригласим на стажировку🫶
