улица 9 Апреля 86А
Хочешь развиваться в HR, но везде требуют опыт? Давай к нам — опыту мы научим. Нам важнее твой интерес к профессии, энергия и желание расти.
MOBY.estate
Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в HR. Нам не нужен человек, который уже всё умеет. Нам нужен человек, которому действительно интересно научиться: нанимать, проводить собеседования, обучать людей, сопровождать их развитие и постепенно становиться самостоятельным HR.
Это не вакансия, где твоя работа заканчивается на размещении объявления и передаче кандидата руководителю.
- искать кандидатов и работать с откликами;
- совершать исходящие звонки и презентовать вакансии;
- самостоятельно проводить собеседования;
- формировать группы будущих агентов по недвижимости на обучение;
- участвовать в проведении обучения и постепенно вести его самостоятельно;
- сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- проводить еженедельные адаптационные встречи;
- помогать сотрудникам развиваться и организовывать дополнительное обучение;
- вести аналитику найма и своей воронки;
- видеть результат своей работы не в количестве звонков, а в людях, которые пришли в компанию, обучились и стали частью команды.
Всему этому мы готовы тебя научить.
Сначала вместе, с поддержкой и обратной связью. Дальше — всё больше самостоятельности, ответственности и более сложных HR-задач.
- действительно хочешь развиваться в HR и работе с людьми;
- не боишься много общаться, звонить и знакомиться с новыми людьми;
- умеешь ясно выражать свои мысли устно и письменно;
- готов не только выполнять задачи, но и задавать вопросы, предлагать идеи и учиться;
- ориентирован на результат и умеешь организовать свою работу;
- нормально относишься к конструктивной обратной связи;
- хочешь постепенно становиться сильным самостоятельным специалистом
Если у тебя горят глаза и ты действительно хочешь освоить профессию — мы готовы вкладываться в твоё развитие.
- график 5/2 с 09:00 до 18:00;
- современный комфортный офис в центре Калининграда;
- оборудованное рабочее место;
- обучение HR-процессам непосредственно в работе;
- наставничество и регулярная обратная связь;
- понятная система адаптации;
- фиксированный оклад + гибкая система KPI;
- возможность напрямую влиять на свой доход: чем выше твой результат и уровень самостоятельности, тем больше ты можешь зарабатывать;
- возможность профессионально расти вместе с компанией и постепенно брать на себя новые направления HR.
И маленькое задание вместо формального сопроводительного письма.
Если дочитал(а) вакансию до конца, напиши в сопроводительном письме ответы на два вопроса:
1. Почему ты хочешь развиваться именно в HR? Что тебя привлекает в этой профессии?
2. Представь: ты уже месяц занимаешься подбором. Ты много звонишь, проводишь собеседования, получаешь отказы, а нужного результата пока нет. Что ты будешь делать?
Здесь нет правильных ответов. Нам действительно интересно понять, как ты думаешь, чего хочешь от профессии и насколько тебе близок наш подход.
Если тебе хочется не просто найти работу, а научиться быть HR — откликайся!
Возможно, именно здесь начнётся твоя карьера в HR!
