Мастер строительно-монтажных работ (ул. Костычева)

Дата размещения вакансии: 15.08.2026
Работодатель: Перспектива
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Рязань
Московский район, улица Костычева
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупного девелопера в г. Рязани. Наша компания-партнёр работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время возводит несколько масштабных жилых комплексов. Общий штат застройщика — более 2000 квалифицированных специалистов, ведь именно кадры решают всё! Постоянный поиск талантов — неотъемлемая часть нашего развития.

Должность: Мастер строительно-монтажных работ.

Основные задачи:

  • Организация и руководство строительно-монтажными работами на объекте в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
  • Контроль выполнения работ на объекте;
  • Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
  • Контроль соблюдения требований по охране труда и пожарной, промышленной безопасности;
  • Контроль поступления строительных материалов, формирование заявок на материалы, конструкции, детали, инструмент, технику и оборудование для производства СМР.
  • Руководство работы иностранных сотрудников.

Наши ожидания:

  • Высшее/ среднее специальное строительное образование (ПГС)
  • Опыт организации строительно-монтажных работ от 3 лет;
  • Знание специфики СМР, инженерного оборудования, последовательности работ и согласований, навыки чтения чертежей;
  • Знание1С, Битрикс24 (обучают);
  • Исполнительность, ответственность.

Вас ждёт:

  • Работа в лидирующей строительной организации региона!

  • Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный).
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!