Инженер строительного контроля

Дата размещения вакансии: 16.08.2026
Работодатель: Востсибинжиниринг
Уровень зарплаты:
от 240000 до 260000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление строительного контроля на объектах промышленного строительства;

  • Контроль производства работ, приемка выполненных работ, подписание актов;

  • Проверка и подписание исполнительной документации;

  • Проведение всех процедур освидетельствования скрытых работ, проверка форм КС-2 на фактическое соответствие выполненным работам и рабочей документации;

  • Контроль за ходом выполнения работ на объекте, ведения графика производства работ;

  • Ведение учета выполненных работ, технический надзор за производством работ;

  • Проверка ведения журналов производства работ на объекте;

  • Проверка объемов, качества, соответствия проекту и техническим регламентам всех выполненных работ;

  • Подготовка предписаний об устранении замечаний и контроль их исполнения в случае нарушения требований технических регламентов, а также отступления от требований рабочей документации.

Требования:

  • Высшее образование - ПГС;

  • Наличие аттестации ВиК;

  • Специалист должен быть включен в реестр НОСТРОЙ;

  • Опыт работы в области строительства не менее 5-ти лет;

  • Хорошие знания законодательной и нормативной базы в области проектирования и строительства;

  • Опыт взаимодействия с подрядными организациями;

  • Опыт работы с проектно-сметной документацией;

  • Уверенный пользователь основных программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook и др.), AutoCad.

Мы предлагаем:

  • Месторасположение объекта;

  • Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы.

Работа вахтовым методом 60/30:

  • Оплата предварительного медицинского осмотра;

  • Страхование жизни от несчастного случая;

  • Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых;

  • Обеспечение трехразового питания в столовой на площадке строительства или компенсация трех разового питания;

  • Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;

  • Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей.