Менеджер по продукту

Дата размещения вакансии: 16.08.2026
Работодатель: Инстройтехком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Южнопортовый проезд 18с9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Инстройтехком» (ИСТК) "— один из лидеров российского рынка спецтехники.

Мы приглашаем амбициозного специалиста для развития одного из самых перспективных направлений нашего портфеля — линейки бульдозеров.

Ключевые задачи:

  • Развитие продукта: формирование и расширение продуктовой линейки бульдозеров с учетом специфики российских условий эксплуатации.
  • Аналитика: глубокий анализ рынка СТМ, определение целевых сегментов (нефтегаз, дорожное строительство, золотодобыча) и отслеживание ценовой политики конкурентов.
  • Стратегия и финансы: реализация стратегии продвижения, прогнозирование объемов продаж, подготовка бюджета по продукту и контроль маржинальности.
  • Ценообразование: разработка систем скидок, лизинговых программ и специальных условий для ключевых групп покупателей.
  • Продвижение и обучение: проведение технических презентаций для дилеров и конечных клиентов, организация тест-драйвов, испытаний на полигонах и тематических семинаров.
  • Контроль позиций: мониторинг положения бренда на рынке и оперативная корректировка тактики продвижения.

Наши ожидания от кандидата:

  • Профильное мышление: высшее техническое образование является приоритетом. Вы должны понимать устройство ходовой части, гидравлики и силовых агрегатов бульдозера.
  • Опыт релевантный опыт работы менеджером по продукту, продакт-маркетинг-менеджером или ведущим техническим экспертом в сегменте строительной/карьерной техники.
  • Самостоятельность: умение принимать решения в условиях неполной информации и брать ответственность за результат без микроменеджмента со стороны руководителя.
  • Гибкость и настойчивость: готовность к интенсивному темпу работы, сложным переговорам и преодолению вызовов при выводе продуктов на высококонкурентный рынок.

Что мы предлагаем:

  • Масштабные задачи: возможность выстроить стратегию продвижения крупного международного бренда с нуля под руководством управленческой команды.
  • Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение KPI (объем продаж, доля рынка).
  • Профессиональный рост: прямой контакт с топ-менеджментом компании, участие в профильных выставках и командировках на заводы партнеров.
  • Стабильность: работа в крупной российской компании
  • Полное соблюдение ТК РФ, ДМС после испытательного срока.