Крупное промышленное предприятие (производство упаковочных материалов) ищет в команду опытного Инженера по электронике и электрооборудованию.
Локация: г. Луховицы (Московская область)
Ключевые задачи:
-
Обеспечение бесперебойной работы и высокой надежности производственных линий и вспомогательных агрегатов завода.
-
Планирование, организация и контроль проведения технического обслуживания и ремонтов электронных/электрических систем оборудования.
-
Руководство подчиненным персоналом: постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки при проведении регламентных и аварийных работ.
-
Ведение технической документации, паспортизация оборудования, контроль актуальности электросхем.
-
Формирование заявок на запасные части и расходные материалы, управление складским остатком критичных компонентов.
-
Обеспечение соблюдения норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на участке.
-
Участие в обучении и повышении квалификации сотрудников группы, внедрение более эффективных методов диагностики и ремонта.
Ожидания от кандидата:
-
Высшее техническое (электротехническое/электронное) образование.
-
Опыт ремонта и обслуживания электронного оборудования промышленных автоматизированных линий от 2-х лет.
-
Обязательное знание приводной техники: частотные преобразователи, сервоприводы, регулируемые электроприводы.
-
Наличие опыта руководства бригадой или группой (организаторские навыки).
-
Уверенный пользователь ПК (работа с внутренними системами учета и документацией).
-
Будет преимуществом: английский язык на уровне чтения технической документации и базового разговорного.
-
Проактивность, системное мышление, умение принимать решения в нештатных ситуациях.
-
Ориентация на командную работу и взаимопомощь.
Компания предлагает:
-
График: 5/2, с 08:00 до 16:30.
-
Корпоративная доставка из Рязани и Коломны.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата.
-
Конкурентный уровень оплаты труда.
-
Полис ДМС + страхование жизни с первого дня, компенсация затрат на фитнес.
-
Дотация на питание, подарки сотрудникам и детям к праздникам.
-
Внутренние технические обучения, поддержка наставника на период адаптации, реальные перспективы профессионального роста внутри компании.
