Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 16.08.2026
Работодатель: СтройВест (ИП Рыжова Анастасия Анатольевна)
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Строительная компания «Стройпромторг» приглашает кадровика на строительный объект в закрытом городе Циолковский.

Ищем специалиста, который уверенно ведет кадровое делопроизводство на строительном объекте и умеет самостоятельно работать с персоналом.

Место работы: город Циолковский.

Проживание предоставляется.

Обязанности;

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

прием, перевод, увольнение сотрудников;

оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

ведение личных дел и кадровых документов;

оформление отпусков, командировок, больничных;

ведение и актуализация кадровых данных;

подготовка кадровой отчетности;

контроль соблюдения требований трудового законодательства;

взаимодействие с руководителями и сотрудниками строительного объекта;

работа с большим количеством сотрудников;

участие в оформлении персонала на строительный объект.

Требования:

опыт работы кадровиком / специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет;

знание трудового законодательства РФ;

уверенное ведение кадрового делопроизводства;

опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;

опыт оформления рабочих, инженерно-технических и административных сотрудников;

уверенный пользователь ПК;

внимательность, ответственность, организованность;

способность самостоятельно вести участок работы.

Условия;

место работы: закрытый город Циолковский, Амурская область;

работа в офисе, график: 5/2;

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата; 110.000₽ в месяц на руки.

срок работы на объекте — до декабря 2026 года;

после завершения проекта возможны дальнейшие предложения по работе в компании;

конкретные условия по проживанию, проезду и компенсациям обсуждаются с кандидатом.

Важно: работа предполагает нахождение на территории закрытого города.

Подробности по оформлению допуска и условиям пребывания сообщаются кандидатам на этапе собеседования.

Ключевые навыки:

Кадровое делопроизводство · Трудовое законодательство РФ · Прием и увольнение сотрудников · Оформление трудовых договоров · Личные дела · Отпуска · Командировки · Кадровая отчетность · 1С · Работа с персоналом · Строительство