Маркетолог-координатор (Офлайн-маркетинг и развитие)

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Baden Family
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Сибирский тракт (дублёр) 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний Baden Family объединяет разнообразные направления бизнеса: девелопмент, управление и развитие термальных курортов «Баден-Баден», а также благотворительный фонд «Баден детям». Мы управляем семью курортами на территории Уральского региона и планируем открытие новых термальных комплексов.

Мы активно развиваемся и приглашаем вас стать частью нашей команды!

Цель должности:

Обеспечивать сильное офлайн-присутствие Baden Family на территориях объектов и в непосредственной близости от них, развивать партнерские ко-промо и поддерживать сайт в актуальном, полном и продающем состоянии.

Что предстоит делать:

  • Офлайн-реклама: Организация размещения наружной рекламы, навигации и POS-материалов на объектах и в их окрестностях. Работа с подрядчиками, контроль качества и соответствия брендбуку.
  • Партнерства (Ко-промо): Поиск партнеров, разработка механик совместных акций, согласование условий и контроль их реализации.
  • Управление контентом сайта: Поддержание сайта в идеальном состоянии: обновление цен, акций, фото/видео, графиков работы и информации об услугах. Контроль корректности отображения и оперативное взаимодействие с разработчиками.
  • Коммерческие предложения: Своевременный запуск и завершение акций, обеспечение единства информации во всех каналах (сайт, офлайн, партнеры).

Кого мы ищем:

  • Опыт работы маркетологом от 2–3 лет (желательно в HoReCa, ритейле или туризме).
  • Умение работать с офлайн-рекламой, полиграфией и подрядчиками.
  • Опыт администрирования сайтов (CMS) и работы с большими объемами данных.
  • Системность: вы сами видите, что нужно обновить, где не хватает навигации и с кем выгодно запартнериться.
  • Отличные навыки переговоров и грамотная письменная речь.

Будет плюсом: опыт работы с сетью объектов, Bitrix и управление бюджетами.

Главный критерий: Мы ищем проактивного сотрудника. Вы не ждете указаний, а сами замечаете возможности для роста: закончилась акция — обновили сайт, появилась услуга — добавили в карточку, увидели свободный рекламный щит рядом — оценили эффективность и предложили размещение.