Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
– организация разработки проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере жилищной политики, переселения граждан, строительства и капитального ремонта;
– координация разработки и реализации государственной программы Забайкальского края и региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, в том числе с использованием средств публично-правовой компании «Фонд развития территорий»;
– формирование заявок на получение финансовой поддержки из федерального бюджета, контроль за целевым использованием субсидий, подготовка сводных отчётов и мониторинг выполнения программных мероприятий;
– участие в подготовке земельных участков, разработке технических заданий на проектирование и строительство многоквартирных домов, контроль за проведением аукционов и заключением государственных контрактов;
– координация работы органов местного самоуправления по регистрации и учёту граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, имеющих право на получение социальных выплат.
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
– не менее двух лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее двух лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях.
Базовые знания и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
