Руководитель/начальник складского хозяйства

Основные задачи

• Провести трансформацию работы склада 7 000 м²: аудит текущих процессов, описание целевой модели, внедрение изменений.

• Внедрить WMS-систему: участие в выборе/адаптации решения, постановка ТЗ, координация работы с интегратором, тестирование, запуск, поддержка.

• За счёт оптимизации процессов, адресного хранения и перепланировки зон расширить эффективные площади хранения и отгрузки на существующих 7 000 м².

• Выстроить операционное управление складом: приемка, размещение, комплектация, отгрузка, инвентаризация, контроль остатков.

Требования

• Реальный опыт участия во внедрении WMS (или другой системы управления складом) в роли владельца процесса или руководителя проекта со стороны бизнеса.

• Глубокое понимание складской логистики: адресное хранение, зонирование, маршруты движения, нормирование операций, работа с паллетным и мелкоячеистым хранением.

• Умение проводить изменения: описывать процессы, ломать устаревшие практики, внедрять новые стандарты и добиваться их соблюдения.

• Навыки управления командой от 20–40 человек, опыт работы в условиях высокой операционной нагрузки на крупном складе.

• Уверенное владение ПК: 1С, Excel, опыт работы с WMS/ERP-системами.

• Твердый, стрессоустойчивый характер: способность принимать непопулярные решения, отстаивать интересы склада перед другими руководителями, «убирать эмоции» из операционных вопросов.

• Готовность много работать «на земле» (на складе), а не только в офисе.

• Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика, техническое — преимущество).

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.

• Ключевую роль в компании: фактически — руководитель проекта по трансформации склада 7 000 м² с прямым выходом на собственника.

• Реальную возможность повлиять на бизнес-результат: через оптимизацию склада и внедрение WMS увеличить пропускную способность и снизить логистические издержки.

• Конкурентный уровень дохода и бонусы за достижение проектных KPI

• Поддержку со стороны руководства в части ресурсов и полномочий для проведения изменений.