Исполнительный директор (промышленное оборудование)

Исполнительный директор направления промышленной порошковой покраски
Группа компаний «Точка Роста» | Чебоксары (командировки до 30%) | Оформление по ТК РФ с 1-го дня

Мы разрабатываем и производим промышленные печи полимеризации и автоматические линии порошковой окраски — наши решения работают на предприятиях по всей России.

Направление порошковой покраски — одно из стратегических для группы, и сейчас мы формируем для него отдельное полноценное управление. На старте эта роль объединяет производство, продажи и маркетинг направления — это осознанное решение на этапе роста, дающее реальную возможность выстроить всё с нуля под себя, а не встраиваться в готовую систему. По мере роста направления предполагается выделение отдельных руководителей по каждому блоку, и вы, скорее всего, будете тем, кто их формирует и возглавляет весь блок как COO направления.

Первые полгода — фокус на том, чтобы: разобраться в текущей продуктовой линейке и себестоимости, провести аудит текущих маркетинговых каналов и системы KPI для отдела продаж.

Дальше — полный контур управления направлением:

Производство:

• Стратегия направления: продуктовая линейка, ценообразование, анализ рынка
• Управление полным циклом — от проектирования до отгрузки
• Контроль качества и сроков, взаимодействие с конструкторским отделом
• Организация монтажа и пуско-наладки у клиентов
• Формирование команды: инженеры, технологи, сборщики, монтажники

Продажи:

• Стратегия и план по выручке, KPI для менеджеров
• Подбор и обучение команды продаж, контроль воронки
• Личное участие в переговорах по крупным сделкам

Маркетинг:

• Стратегия продвижения, анализ рынка и конкурентов
• Управление digital (сайт, соцсети, реклама) и офлайн (выставки, СМИ)
• Оценка эффективности: ROI, конверсия, CAC

Обязательно нужен опыт:

• От 5 лет на руководящей позиции в промышленном оборудовании (порошковая покраска или смежное — весомый плюс)
• Понимание технологии порошковой окраски и конструкции оборудования
• Опыт вывода продукта/направления на новый уровень с нуля или на этапе роста
• Управление командой от 10 человек
• Переговоры с крупными промышленными предприятиями
• Высшее техническое образование

Готовность к командировкам — до 30% рабочего времени.

Что предлагаем:

• Фикс + KPI по результатам направления (совокупный доход может достигать 250 000)
• Прямое подчинение собственнику и высокий уровень самостоятельности в принятии операционных решений
• Полную поддержку в реализации инициатив: бюджет, ресурсы, право нанимать команду под себя
• Компенсацию командировок, корпоративную связь
• Реальную перспективу вырасти в COO направления или руководителя всего блока, когда он будет разделён на отдельные роли
• Современный офис и производственную площадку в Чебоксарах

Как откликнуться:
Пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо — для нас это важная часть отбора на такую роль. Расскажите:

1. Почему вас заинтересовала именно эта позиция
2. Ваш самый сильный опыт в развитии направления или продукта
3. Какие первые 3 шага вы бы сделали в первые 30 дней

Рассматриваем отклики в течение 2 рабочих дней, дальше — серия собеседований.

С уважением,
Елена, HR-менеджер группы компаний «Точка Роста»