Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию

Обязанности:

• руководство отделом, четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
• входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика, согласование смет у Заказчика, в проектном институте, контроль использования лимита по ССР;
• составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
• проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условиям договоров, бюджетным показателям;
• формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
• составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации;
• составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты;
• участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.

Требования:

• высшее экономическое, строительное, техническое образование;
• знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
• опыт работы в строительстве промышленных объектов не менее 10 лет, на руководящих должностях не менее 5 лет;
• сметные программы, желательно Атом-Смета;
• ответственность, высокая скорость обработки информации, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, способность работать в команде и самостоятельно.

Условия:

• место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
• график работы: 5/2;
• служебная развозка;
• компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
• школа и детский сад для детей сотрудников;
• предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев, ДМС;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
• предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
• заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%;