Специалист по работе с новыми лидами

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: ОНИКС-Недвижимость
Уровень зарплаты:
от 456000 RUR
Город:
Сочи
микрорайон Центральный, Навагинская улица 3/4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Mы cтроим новый формат работы в недвижимoсти — чeрeз cистемноcть, глубину и peaльную цeннocть для клиeнта. Если это откликаeтся — читaй дальшe.

O кoмпaнии:
ОНИКC — агентство нeдвижимoсти, выcтpаивающеe coвpeменный стандаpт рабoты с клиeнтaми и рынкoм. Mы paботaем нe c oбъектами и не с потoком лидов.
Мы pаботаем с задачами людей, их решениями и их деньгами. Да, у нас есть доступ к рынку новостроек, СRМ, выстроенные процессы и понятная финансовая модель.
Но это не главное. Наша цель — формировать профессиональную среду, где брокер — это не «продавец», а эксперт и стратег. А это уже другой уровень мышления, ответственности и качества работы.

Почему мы:

  • Только входящие. У нас есть отдел колл-центра, который фильтрует и прогревает заявки. Вы получаете клиента с запросом и бюджетом, а не «номер телефона».
  • Чек выше рынка. Сегмент новостроек, коттеджей и загородной недвижимости бизнес и премиум-класса.
  • Ставка от 40%. Прозрачная мотивация без “сюрпризов” и кассовых разрывов.
  • Система вместо хаоса. СRМ, скрипты, административная поддержка. Руководитель — это наставник, который по помогает закрывать, а не просто контролирует отчеты.
  • Корпоративный транспорт: для удобства показов и презентаций для ваших клиентов
  • Корпоративные мероприятия: выезды на природу, квизы, игры
  • Подарки: айфоны и другая техника в качестве выигрыша

Кто нам нужен:

  • Готовы учиться и следовать системе — у нас есть скрипты, СRМ и наставничество.
  • Понимаете: главное в этой работе — люди и доверие, а не «продать любой ценой».
  • Главное — ваш настрой и потенциал. Опыт приветствуется!

Условия работы:

  • График: 5/2 с 9:00-18:00
  • Доход: % от сделки от 40% далее переход на 50%. У топ-брокеров наши доходы взлетают в разы выше среднерыночных.
  • Ежемесячная зарплата: от 500 000 ₽/мес (у ТОПОВ), а первый миллион — уже через 4–6 месяцев. У нас реальные кейсы брокеров, которые это доказали на деле - спросите их ;)
  • Офис/выезды: работа с клиентами на объектах и в офисе агентства.
  • Обучение: с нуля, за руку с собственником и руководителем: тренинги, брокер-туры, раздаточные материалы.

Как мы работаем:

  • Маркетинг дает стабильный поток заявок
  • Колл-центр фильтрует и квалифицирует лиды
  • Вы работаете с входящими клиентами: подбор объекта, показы, сопровождение сделки
  • Результат — закрытая сделка и ваши 40% (дальше больше).

Кому здесь комфортно:

  • Тем, кто устал от «холодных обзвонов» и базы «для галочки».
  • Тем, кто хочет зарабатывать на крупных сделках, а не на количестве показов.
  • Тем, кто ценит системный подход и прозрачную мотивацию.

Важно:
Это не массовая позиция. Мы формируем команду осознанно и внимательно,
поэтому нам важны не только навыки, но и мышление. Если тебе близок такой подход — будем рады знакомству.

С Уважением, Дарья! (НR)