Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных.
• Подготовка отчётности по персоналу.
• Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами.
• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений.
• Ведение воинского учета.
• Контроль за соблюдением в учреждении требований охраны труда и трудового законодательства.
• Участие в организации обязательных медицинских осмотров сотрудников (составление списков, взаимодействие с мед. организациями).
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, содействие в организации первичных и повторных инструктажей на рабочих местах.
• Участие в расследовании несчастных случаев (при необходимости).
• Помощь в актуализации локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения).
• Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Требования:

• Среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по профилю).
• Знание трудового законодательства, основ архивного законодательства и нормативных актов о персональных данных.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.

Условия:

• Полная занятость, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Стабильная заработная плата .
• Социальные гарантии в соответствии с законодательством.