Маркетолог

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Чебоксары
улица Карла Маркса 52к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия: Маркетолог (сфера образования / IT-колледж)

О нас:
Компьютерная Академия ТОР — лидер российского рынка IT-образования, представленный 300 филиалами по всей стране. Мы готовим новое поколение специалистов в форматах Колледжа и ВУЗа. В связи с масштабным развитием мы ищем Маркетолога, который не просто знает инструменты, а понимает психологию абитуриента и умеет превращать интерес в реальные заявки.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление рекламным трафиком: постановка задач подрядчикам (контекстологи, таргетологи, SMM-специалисты), контроль бюджетов и эффективности запусков.

  • Организация вовлекающих мероприятий (офлайн и онлайн): от идеи до пост-релиза, включая логистику и координацию.

  • Контроль соблюдения бренд-бука и корпоративных стандартов во всех наружных и цифровых носителях.

  • Регулярный мониторинг и анализ действий конкурентов для корректировки нашей стратегии.

Наши ожидания от кандидата (обязательные требования):

  • Опыт работы в маркетинге от 1 года (наличие реализованных кейсов будет вашим преимуществом).

  • Обязательно: Опыт проведения маркетинговых мероприятий (ивент-маркетинг).

  • Обязательно: Опыт работы с инструментами локального продвижения (Яндекс директ) и понимание системы настройки таргетированной рекламы (ВКонтакте).

  • Готовность работать в офисе (полный день) и участвовать в офлайн-активностях.

Важно! Мы также рассматриваем начинающих специалистов из сферы образования. Если у вас есть теоретическая база, но нет практического опыта в перечисленных инструментах — мы готовы обучить и взять под наставничество.

Мы предлагаем:

  • Комфортабельный офис в центре города (офисный формат работы).

  • Стабильность и масштаб федеральной компании.

  • Быстрый карьерный рост — для нас важны результаты, а не стаж.

  • Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании и формируется из фиксированного оклада + премиальной части (KPI).