Заместитель начальника отдела

Обязанности:

• Общее руководство текущей деятельностью отдела кадров
• Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформление кадрового делопроизводства, в том числе в электронной форме в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ с учетом текущих изменений
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
• Обеспечение своевременного оформления установленной документации отдела кадров
• Комплектование и расстановка кадров в соответствии с утвержденным штатным расписанием и требованиями к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, с учетом действующих профессиональных стандартов
• Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров университета в информационной системе "1С:Предприятие"
• Ведение учета, составление и своевременная отправка установленной отчетности по кадровой работе (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р, СЗВ-ТД, другие отчеты)
• Своевременная подготовка ответов (в том числе в электронной форме) на запросы органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, общественных и других сторонних организаций в пределах компетенции специалиста по персоналу
• Участие в проведении проверок по фактам дисциплинарных проступков сотрудников Университета
• Организация и сопровождение мероприятий по проведению процедуры конкурсов на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, конкурсов на замещение должностей научных работников, выборов на должность декана факультета и заведующего кафедрой
• Проведение аттестации работников Университета
• Обеспечение подготовки материалов к награждению работников Университета наградами и почетными званиями

Требования:

• Высшее образование - специалитет (магистратура)
• Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области управления персоналом
• Стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Стаж работы в области управления персоналом в госорганах приветствуется.
• Владение в полном объеме знаниями кадрового администрирования
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3 (зарплата и кадры)
• Организаторские способности, инициативность, требовательность, принципиальность и добросовестность

Условия:

• Полный рабочий день, соответствующий 5-ти дневной рабочей неделе, выходные - сб., воскр.
• Ненормированный рабочий день
• Ежеквартальные и годовая премии
• Соцпакет в соответствии с законодательством РФ