Эксперт по привлечению талантов

ЭТО ПРО ТЕБЯ:

• Имею высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом или смежных областях)
• Обладаю опытом в подборе персонала от 3 лет
• Умею эффективно работать с внутренними заказчиками и выстраиваю партнерские отношения, чтобы закрывать вакансии вовремя;
• Владею развитыми коммуникативными навыками и всегда нацелен на результат
• Отличаюсь ответственностью, инициативностью, веду активную позицию и готов самостоятельно принимать решения
• Знаю язык на уровне не ниже B2 (устный и письменный).

ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Поиск и привлечение квалифицированных специалистов на экспертные позиции в функциях, поддерживающих бизнес, включая IT-направление
• Полное сопровождение процесса подбора — от получения заявки и уточнения профиля позиции до выхода кандидата на работу;
• Проведение интервью и комплексной оценки кандидатов, включая участие в центрах оценки персонала;
• Участие в реализации HR-проектов и инициативах, направленных на развитие и совершенствование HR-процессов.

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным трудоустройством
• Полным социальным пакетом, ДМС и дополнительными скидками от компаний-партнеров
• Работой в профессиональной и дружной команде
• Корпоративным обучением и поддержкрй наставников
• Возможностью для профессионального и карьерного развития
• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня — в 8:00, 9:00 или 10:00
• Гибридным форматом работы 3/2 с корпоративным оборудованием — современным ноутбуком и всеми необходимыми программами и настройками