Менеджер по работе с корпоративными аккаунтами

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Кью Лид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Мы ищем опытного Менеджера по работе с корпоративными аккаунтами для усиления команды!​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

  • Регистрацией и первичной настройкой корпоративных аккаунтов в LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Instagram;

  • Подготовкой новых аккаунтов к передаче сотрудникам компании;

  • Настройкой профилей и необходимых параметров аккаунтов в соответствии с внутренними требованиями;

  • Подключением и продлением необходимых подписок, тарифов и сервисов;

  • Передачей подготовленных аккаунтов сотрудникам и консультированием по вопросам доступа и использования;

  • Контролем актуальности и работоспособности аккаунтов;

  • Взаимодействием с поставщиками сервисов и техническими подрядчиками;

  • Ведением единого реестра аккаунтов, их статусов и необходимых данных в таблицах или CRM;

  • Оперативным решением возникающих технических и организационных вопросов, связанных с корпоративными аккаунтами.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы с корпоративными аккаунтами в WhatsApp, Telegram, Instagram, LinkedIn;

  • Умение самостоятельно регистрировать, настраивать и сопровождать аккаунты;

  • Внимательность и аккуратность при работе с большим количеством учетных записей и данных;

  • Умение работать с таблицами и CRM;

  • Навыки взаимодействия с внешними поставщиками сервисов;

  • Техническая грамотность и способность быстро разбираться в новых сервисах;

  • Ответственный подход к хранению и учёту рабочих данных.

Что мы предлагаем:

  • Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
  • Возможности карьерного роста внутри команды;
  • Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
  • Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
  • График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
  • Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.