Главный бухгалтер

Open Vision — федеральный системный интегратор с 2009 года. Мы проектируем и внедряем разнообразные ИТ-проекты: от серверной инфраструктуры и СХД до информационной безопасности и мультимедиа.

Описание должности

Главный бухгалтер отвечает за:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по компаниям группы с применением УСНО, АУСН, УСН «доходы минус расходы»
• Разработку и актуализацию учетной политики для каждого юридического лица
• Расчет и своевременную сдачу отчетности по заработной плате и кадровое делопроизводство для 50+ сотрудников (зарплата, больничные, премии)
• Ведение операций внешнеэкономической деятельности: импорт/экспорт в ЕАЭС, таможенное оформление, работа с банком-нерезидентом (ВТБ Шанхай, платежи в Китай по агентским договорам)
• Управление платежным календарем, согласование платежей, контроль кредитных лимитов
• Поддержание рабочих отношений с банками и кредиторами
• Подготовку финансовой отчетности для руководства для принятия управленческих решений

Требуемые компетенции

Опыт:

• Минимум 5 лет в должности главного бухгалтера или старшего бухгалтера
• Опыт ведения учёта в многоюрлицовых компаниях с применением различных режимов налогообложения, применение разных ставок НДС
• Практический опыт работы с импортом/экспортом в рамках ЕАЭС
• Опыт управления кредитными лимитами и работы с кредитными соглашениями

Навыки:

• Уверенное владение 1С: Управление торговлей и 1С: ЗУП, Бухгалтерия, работа в Битрикс24.
• Знание текущего налогового и трудового законодательства Российской Федерации
• Навыки работы с таможенной документацией и декларированием

Дополнительно:

• Профессиональные сертификаты или прохождение курсов повышения квалификации (желательно)
• Опыт работы с агентскими договорами и расчётно-комиссионными схемами

Личные качества:

• Высокая ответственность и надежность
• Способность работать в условиях ограниченного финансирования и высокой нагрузки
• Стрессоустойчивость и практический подход к решению задач
• Готовность к сотрудничеству с руководством и смежными подразделениями

Условия работы

• Оклад: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта
• Возможность премирования по результатам работы
• Прямое подчинение генеральному директору
• Возможность гибридного формата работы после успешной адаптации
• Кафетерий льгот (ДМС, спортзал, иностранный язык)
• Компенсация курсов повышения квалификации

Процесс отбора

1. Первичное телефонное собеседование (15–20 минут)
2. Основное интервью zoom/очное с руководством (обсуждение опыта, компетенций, кейсов) (40-60 минут)
3. Встреча с финалистом в офисе компании с генеральным директором и прежним главбухом. (1-2 часа)

Ожидаемая продолжительность всего процесса: 1–2 недели.

При подаче резюме в сопроводительном письме укажите:

• Опыт в ВЭД (страны, типы операций)
• Примеры работы с кредитными ковенантами и управления платежными кризисами
• Опыт с нестандартными бухгалтерскими операциями