улица Чкалова 37
АО «Восточно-Сибирское речное пароходство»
Уважаемые коллеги, вакансия открыта в одном из интереснейших производственных предприятий Иркутской области. Мы ищем руководителя отдела персонала/отдела кадров, готового с головой погрузиться в специфику водного транспорта.
-
Базовый минимум для нас - это совершенное знание трудового законодательства и умение уверенно ориентироваться в нормативно правовой базе, реальный опыт прохождения проверок от государственных органов.
-
Аналитический склад ума и готовность разобраться в деталях на производственном предприятии.
-
Умение составлять бюджеты на персонал, работать со штатным расписанием и системами оплаты труда.
ВНИМАНИЕ! Для нас обязателен опыт работы на производственном предприятии.
Это позиция для практика, умеющего работать с цифрами, людьми и документами.
В вашем подчинении для реализации всех задач будет 8 специалистов (кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала), общая численность АО ВСРП — 500 человек.
Чем предстоит заниматься:
Кадровое делопроизводство и правовое поле:
— Экспертный контроль ведения КДП, воинского учета, отчетности (внутренней и внешней) в строгом соответствии с ТК РФ.
— Сопровождение проверок ГИТ, Прокуратуры, ПФР, СФР. Предотвращение и разрешение трудовых споров.
— Контроль дисциплины труда, применение взысканий, ведение электронного табеля (с учетом специфики плавсостава — суммированный учет, скользящие графики).
Управление штатным расписанием и эффективностью:
— Планирование потребности в персонале, расчет обоснованной численности и ФОТ с учетом анализа рынка труда.
— Оптимизация распределения сотрудников по должностям для повышения КПД подразделений.
— Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджетов, участие в бюджетных комитетах.
Подбор и адаптация:
— Организация полноциклового подбора: от массового до уникальных технических специалистов (судостроение, судоремонт, механика, энергетика).
— Самостоятельное закрытие ключевых вакансий.
— Выстраивание партнерства с профильными ВУЗами и ССУЗами.
— Контроль адаптации новичков и прохождения испытательного срока.
Разработка систем оплаты труда:
— Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации и премирования.
— Оптимизация дополнительных выплат. Приведение системы мотивации к плановым показателям для контроля затрат на ФОТ.
— Разработка локальных нормативных актов по оплате труда и введение их в действие.
Развитие и обучение:
— Планирование обязательного обучения и аттестации (включая плавсостав), формирование кадрового резерва и индивидуальных планов развития для перспективных сотрудников.
Наши требования:
— Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции руководителя отдела персонала/отдела кадров на производственном предприятии (машиностроение, судостроение, металлургия, тяжелая промышленность, стройка) с численностью от 300 чел.
— Знание ТК РФ на уровне эксперта (особенности работы плавсостава, суммированный учет, вахта, дисциплинарная практика).
— Обязательный опыт разработки и изменения систем оплаты труда (KPI, грейды, премиальные положения).
— Опыт подбора узкоспециализированных технических специалистов (инженеры, механики, сварщики, судоводители) — НЕ подбор офисного персонала.
— Готовность разобраться в специфике водного транспорта и судоремонта.
— Лидерские качества + высокий уровень самоорганизации. Умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.
Мы предлагаем:
— Заработную плату, полностью «белую» и стабильную: 100 000 рублей на период испытательного срока, 120 000 рублей после прохождения испытательного срока, 130 000 рублей с началом нового навигационного сезона.
— Комфортный офис в центре Иркутска (ул. Чкалова, 37) с удобной транспортной развязкой.
— Реальные задачи вместо бюрократии. 30% рабочего времени — разъездной характер по объектам (в пределах Иркутска) для контроля филиалов и взаимодействия с производством, командировки по области.
— Режим работы: с 8:00 до 17:00.
— Поддержка руководства, живая атмосфера, прикладной характер работы и участие в значимых для региона проектах (строительство круизного судна RPV8714).
