Специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: Формула
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Тюмень
Одесская улица 39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Формула» — современная автошкола приглашает в команду специалиста отдела кадров, который умеет самостоятельно вести кадровое направление в полном объёме и понимает специфику работы образовательной организации.

Нам нужен не просто кадровик, который оформляет приказы и трудовые договоры, а самостоятельный специалист, способный полностью вести кадровое делопроизводство, вести воинский учёт и ЦЗН, контролировать кадровые процессы и обеспечивать соответствие кадровой документации требованиям законодательства РФ.

!!!ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ ИМЕННО В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ / УЧЕБНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Важно понимать специфику кадрового оформления педагогических работников, преподавателей, мастеров производственного обучения и административного персонала.

Что предстоит делать:

  • Кадровое делопроизводство в полном объёме (100 человек)
  • Кадровая документация и локальные нормативные акты (разработка, контроль, актуализация всей системы кадрового документооборота)
  • Кадровая отчётность
  • Контроль кадровых рисков
  • Воинский учёт
  • Взаимодействие с ЦЗН

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательно:

  • опыт работы специалистом ОК не менее 5 лет
  • опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от начала до конца
  • обязательный опыт работы в образовательной или учебной организации
  • практический опыт ведения воинского учёта
  • практический опыт взаимодействия с ЦЗН
  • внимательность к документам и срокам
  • умение самостоятельно организовать работу кадрового направления;
  • уверенное владение 1С:ЗУП
  • опыт работы с государственными электронными системами;
  • опыт формирования кадровой аналитики и отчётности для руководства.

Условия

  • официальное трудоустройство;
  • стабильная заработная плата;
  • график работы обсуждается на собеседовании;
  • рабочее место в центре города (ул. Одесская, д.39)
  • возможность профессионального развития;
  • работа непосредственно с руководством организации.