Техник по кадровому делопроизводству 1 категории

Оформление по срочному трудовому договору на период обучения в Высшем учебном заведении (целевая ставка).

Заработная плата указана с учетом 40-часовой рабочей недели.

Обязанности:

• Заполнение, прием и проверка первичных документов от кандидатов, поступающих на работу;
• Подготовка документации для оформления пропусков;
• Составление трудовых договоров;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• "Горячие" и "холодные" звонки;
• Поиск и отбор необходимого производственного и инженерного персонала.

Требования:

• Обучение в высшем учебном заведении;
• Внимательность, усидчивость, скрупулезность, аккуратность, готовность работать с людьми в интенсивном режиме.

Условия:

• График работы - минимум 16 часов в неделю, возможность работать большее количество часов в неделю станет Вашим преимуществом при выборе кандидата для трудоустройства. Возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 16 200 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 20 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.