Начальник отдела кадров

Обязанности:

• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в полном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• ведение полного кадрового делопроизводства одной организации в единственном лице;
• формирование и подписание всех необходимых приказов по организации;
• табельный учёт рабочего времени, контроль явок и неявок, фиксация отклонений от графика;
• составление и актуализация графиков отпусков, контроль их соблюдения;
• разработка и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания;
• ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, обеспечение их сохранности и корректности записей;
• формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, актуализация персональных данных;
• контроль сроков действия и наличия медицинских книжек у сотрудников, отслеживание необходимости их продления;
• подготовка полного комплекта документов для целей пенсионного страхования (включая отчётность и сопутствующие формы);
• подбор сотрудников (поиск кандидатов, первичный отбор, организация и проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений по закрытию вакансий);
• проверка наличия штрафов через портал Госуслуг (в рамках установленных полномочий и с соблюдением требований о защите персональных данных);
• сопровождение кадрового учёта при численности штата до 200 человек.

• Требования к кандидату:

• уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и правоприменительной практики;
• практический опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С ЗУП);
• внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами документов и соблюдать сроки подачи отчётности;
• навыки ведения кадрового делопроизводства «под ключ» и способность самостоятельно выстраивать процессы в отсутствие отдельного отдела кадров.

• Условия работы:

• график работы — 5/2, выходные дни: суббота и воскресенье;
• выплата заработной платы — 2 раза в месяц;
• полная занятость, ведение кадрового учёта одной организации без привлечения дополнительных кадровых специалистов.