Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Мы — команда, которая делает досуг и развлечения для тысяч гостей. А теперь мы хотим, чтобы и наши сотрудники получали удовольствие от работы не меньше. Для этого ищем человека, который возьмёт на себя жизнь внутри компании: от корпоративного Telegram до спортивных турниров, от экскурсий до новых бенефитов.

Что нужно делать:

Коммуникации:

• Вести корпоративный Telegram-канал и CRM по своему блоку: контент-план, анонсы, истории сотрудников, опросы, мемы — всё, что делает канал живым, а не «доской приказов».
• Упаковывать HR-инициативы и решения компании в понятный формат.
• Собирать обратную связь: пульс-опросы, «коробка идей», комментарии.

Мероприятия и активности:

• Придумывать, организовывать и проводить мероприятия «под ключ»: экскурсии, квизы, тимбилдинги, праздники совместно с HR командой.
• Координировать подрядчиков, бюджет, логистику, продвижение внутри компании.
• Собирать фидбек после каждого события и делать выводы.
• Вести проект MazaSport.

Бенефиты и лояльность:

• Генерировать идеи новых программ и льгот для сотрудников.
• Мониторить рынок и лучшие практики.

Вовлечённость:

• Участвовать в формировании годового плана активностей.
• Развивать программы признания и ритуалы компании.
• Помогать новичкам влюбиться в культуру с первого дня.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт во внутренних коммуникациях, HR или смежной сфере от года
• Умение писать живо, грамотно и без канцелярита. Telegram-канал должен быть интересным, а не формальным.
• Навык ведения нескольких проектов одновременно без потери качества.
• Инициативность: ты не ждёшь ТЗ, а приходишь с идеями.
• Базовый визуал и понимание, как оформить пост так, чтобы его дочитали.
• AI-инструменты - уверенный пользователь.
• Энергичность, эмпатия, чувство юмора. Ты умеешь «зажечь» людей.

Будет плюсом:

• Опыт работы с бюджетами и подрядчиками.
• Понимание HR-метрик (eNPS, вовлечённость, CSI).
• Опыт в компаниях из сферы HoReCa, развлечений, ивентов.

Мы предлагаем

• График: 5/2, 09:00–18:00, гибридный формат работы ( офис Байконурская/Бухарестская).
• Оформление: по ТК РФ.
• Руководитель: сильный наставник, с которым реально прокачать компетенции, а не просто «получать задачи».
• Поддержка HR-партнёра с первого дня — вы не останетесь один на один с вопросами.
• Корпоративный спорт: атлетика, падел, волейбол, футбол, парусный спорт.
• Скидки 30–50 % в барах и ресторанах Парка и Пабе.
• Корпоративные экскурсии и ежемесячные мероприятия для сотрудников.
• Регулярные розыгрыши билетов в музеи, театры, кафе и рестораны от партнёров: Comedy Place, А2, Космонавт, театр «Легенда», Додо Пицца, Гранд Макет, Океанариум.