Заместитель руководителя отдела рекламы и маркетинга - Бренд-директор

Обязанности:

- Реализация фирменного стиля торговых центров и контроль его соблюдения объектами;

- Поиск, привлечение, координация дизайн-студий, партнеров для осуществления креативных концепций и проектов;

- Анализ конкурентной среды и трендов на рынке торговой недвижимости;

- Поиск новых форматов для поддержания траффика в торговых центрах;

- Участие в разработке идей и концепций мероприятий;

- Участие в разработке стратегии продвижения объектов, медиапланирование и оперативный контроль за реализацией;

- Разработка стратегии взаимодействия с аудиторией в социальных сетях;

- Создание стратегии развития проектов в сети Интернет и оперативный контроль за реализацией;

- Оперативный контроль за фактическими маркетинговыми расходами объектов.

- Поиск, привлечение, координация подрядчиков для осуществления маркетинговых задач;

- Взаимодействие с арендаторами по маркетинговым вопросам.

- Ведение документооборота по контрагентам.

- Формирование отчетов, презентаций, аналитических справок.

- Осуществление иных полномочий, необходимых для выполнения функций департамента маркетинга.

- Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

- Высшее образование (профильное);

- Опыт работы в аналогичной должности с Торговыми Комплексами от 3-х лет;

- Опыт работы в 1С:Документооборот, продвинутый пользователь пакета MS Office.

Условия:

- Трудоустройство в компанию, соблюдающую трудовое законодательство РФ (оформление трудовых отношений с первого дня работы, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных, 28 к/дней отпуска);

- Дружный молодой коллектив, объединённый под руководством профессионалов;

- Комфортные рабочие условия.

- График работы с 9.00 до 18.00 (офис);

- Расширенный полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Офис компании находится в шаговой доступности от метро, МЦК, БКЛ Нижегородская (Рязанский пр. д. 2, корп. 2);

- Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.