Кладовщик

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

На данный момент мы находимся в поиске кладовщика на объект в п. Усть-Луга.

Обязанности:

• Организация адресного хранения вверенного имущества (давальческий материал);
• Приёмка и отгрузка товара с проверкой по количеству и качеству;
• Проведение полных и выборочных инвентаризаций;
• Выполнение различных поручений руководителя ОП.

Требования:

• Образование высшее техническое, среднее специальное, среднее профессиональное;
• Опыт работы на должности​​​​​​​ кладовщика на строительных площадках не менее 1 года;
• ​​​​​​​Опыт работы с материалами и оборудованием КИПиА / связь, силовое электрооборудование является преимуществом;
• ​​​​​​​​​​​​​​Навыки по организации хранения вверенного имущества;
• Навыки ведения учёта вверенного имущества;
• Знание технических условий (ТУ) и стандартов хранения ТМЦ;
• Понимание норм и хронометража складских процессов;
• Знание правил ОТ и пожарной безопасности на складе;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оплата межвахтового отдыха (выплата за лояльность при соблюдении графика вахтования) 25.000 руб.;
• Вахтовый метод работы 60/30, 30/30;
• Возможность 2-х выходных дней в месяц (по желанию, без оплаты);
• Комфортные условия проживания в модульных общежитиях;
• 3-х разовое горячее питание за счет работодателя.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
• Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников.