Начальник смены производства

Префаб Технология - крупнейший производственный блок в рамках ГК ПИК, застройщика Москвы и Московской области.

Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания. Мы производим линейку продукции для объектов ПИК, внешних девелоперов и ведём проект Реновации.

Один из наших главных приоритетов - это создание уникальных продуктов, опережающих время. Если ты открыт к самым смелым идеям, полон энергией и хочешь совершенствовать свои профессиональные навыки, то отправляй нам свой отклик прямо сейчас. Будем рады видеть тебя в нашей команде.

Обязанности:

• Приёмка смены: проверка состояния оборудования (станки, сварочные посты, ГПМ), наличия СИЗ, чистоты рабочих мест, актуальности сменных заданий и чертежей.
• Распределение задач: назначение операций по квалификации персонала, контроль загрузки рабочих мест, перераспределение ресурсов при отклонениях.
• Входной контроль материалов: проверка сертификатов, маркировки, геометрических параметров металлопроката, качества сэндвич панелей, герметиков и крепежа.
• Операционный контроль: мониторинг соблюдения технологических карт, параметров.

• Управление отклонениями: принятие решений по исправлению дефектов, согласование с ОТК и технологами, приостановка работ при критических несоответствиях

Требования:

• Образование высшее, среднее-специальное;
• Опыт работы в аналогичной должности.

Условия:

• Место работы: д Котово, ул. Домостроительная, 4.
• График работы 3/3 с ночными;
• Возможности для профессионального роста: кадровый резерв, внутреннее обучение, тренинги и развитие управленческих компетенций.
• Поддержка здоровья: льготные условия и частичная компенсация ДМС, а также программы для сохранения и укрепления здоровья.
• Скидки от партнёров на спорт, обучение, путешествия, финансовые продукты и различные услуги.
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие проекты и экскурсии на производства.
• Забота о семьях сотрудников: новогодние подарки детям, подарки первоклассникам и семейные конкурсы.
• Признание вклада сотрудников: проект «Префаб Спасибо», благодарственные письма и поздравления с юбилеями работы в компании.
• Реферальная программа «Приведи друга» с вознаграждением за успешную рекомендацию кандидата.