Senior Product Manager — персонализированные офферы для B2B

Мы развиваем клиентский продукт для B2B-клиентов и ищем Senior Product Manager, который возглавит развитие персонализированных офферов на сайте и в мобильном приложении.

Это роль на стыке продукта, данных, ML и B2B-бизнеса. Предстоит создать систему, которая понимает, какому клиенту, что и когда предложить, чтобы увеличивать количество заказов, средний чек, мультикатегорийность и долю бюджета клиента внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Запустить и развивать систему персонализированных офферов в digital-каналах.
• Формировать product vision, стратегию и roadmap продукта.
• Определять клиентские сегменты, сценарии и лучшие точки показа офферов на сайте и в приложении.
• Развивать механики персонализации: рекомендации, кросс-категорийные предложения, bundles, промокоды и другие сценарии.
• Вместе с Data Science и аналитикой развивать алгоритмы персонализации и проверять гипотезы.
• Проводить A/B-тесты и оценивать не только конверсию, но и реальный бизнес-эффект.
• Отвечать за влияние продукта на выручку, количество заказов, средний чек, конверсию и долю бюджета клиента.
• Работать с разработкой, аналитикой, DS, командами привлечения и удержания и B2B-бизнесом.

Что для нас важно:

• 4+ лет в Product Management и опыт самостоятельного ведения продукта.
• Опыт развития клиентских digital-продуктов с большой аудиторией — от сотен тысяч клиентов.
• Сильная экспертиза в аналитике, A/B-тестировании и работе с продуктовыми метриками.
• Понимание unit economics и умение связывать продуктовые решения с бизнес-результатом.
• Опыт работы с Data Science / ML-командами и понимание принципов ML-продуктов.
• Умение самостоятельно формировать стратегию, приоритизировать и влиять на кросс-функциональные команды.

Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, B2B, персонализации, рекомендациях, CRM / loyalty, pricing или промо.

Почему роль интересная:

Здесь предстоит не просто развивать отдельную фичу, а с нуля построить продукт персонализации с большой клиентской базой и прямым влиянием на бизнес-метрики.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний;
• Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад + бонусы;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Отсутствие всех видов штрафов.