Смоленская площадь 3
Модный дом Raschini более 20 лет на рынке. Мы производим и реализуем эксклюзивную мужскую и женскую одежду, обувь и аксессуары, работая с лучшими итальянскими мануфактурами в области готового товара и индивидуального пошива. Наш клиент - это человек с высокими требованиями к качеству и сервису.
Мы приглашаем в нашу команду управляющего/директора в ТЦ «Смоленский Пассаж».
Что будет входить в Ваши обязанности:
-
Выполнять планы продаж бутика, достигая и превышая целевые показатели;
-
Управлять клиентской базой: сохранять, развивать и увеличивать количество активных клиентов, повышать уровень их лояльности;
- Развивать продажи и продвигать бренд: организовывать и контролировать мерчендайзинг, участвовать в маркетинговых активностях, развивать присутствие бутика в PR-каналах;
-
Управлять персоналом: развивать, мотивировать и удерживать сотрудников, формировать команду, способную стабильно выполнять планы продаж;
-
Осуществлять административный и финансовый контроль: обеспечивать соблюдение кассовой и финансовой дисциплины, контролировать скидочную политику и материальную ответственность;
-
Обеспечивать бесперебойную работу магазина, контролировать стандарты сервиса и соблюдение внутренних регламентов компании;
-
Формировать достоверную отчетность по продажам, клиентам, товару и персоналу, анализировать результаты и принимать управленческие решения.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в розничной торговле на позиции руководителя отдела продаж /управляющего/заместителя не менее 3 лет;
- Успешно управляет командой 3+ человек;
- Имеет опыт работы в программах 1С и Excel;
- Способен мотивировать свою команду и быть авторитетом для подчиненных;
- Умеет систематизировать процессы и контролировать их выполнение по установленным стандартам и регламентам;
- Постоянно обучается, инициативен, ориентирован на результат.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
-
Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения;
-
Возможности для профессионального развития: обучение в Италии для лучших сотрудников и участие в брендовых мероприятиях.
