[b][i]За какие задачи будет отвечать человек[/i][/b]: Аналитическая работа, включающая в себя написание технических заданий, описание функциональных требований, фиксирование договоренностей, ведение документации по проекту (технической в различных системах заказчика, а также внутренних в специальных инструментах компании). Опиши 2–5 ключевых результатов, по которым будет понятно, что сотрудник успешен на этой позиции. Это могут быть результаты в сроках, качестве, объёме работы, уровне самостоятельности, влиянии на команду или бизнес‑результат.Укажи, в рамках какого проекта, направления или бизнес‑задачи открывается позиция. Если роль нужна не под отдельный проект, а под постоянную функцию команды, это тоже лучше прямо написатьПеречисли основные точки взаимодействия внутри и вне компании. Например: смежные команды, руководители, подрядчики, клиенты, партнёры, внутренние заказчики.Укажи, что точно является стоп‑фактором. Это могут быть отсутствие критичного опыта, неподходящий тип задач в прошлом, нежелательный стиль работы и др.
з/п не указана
Москва
не требуется
