CleanHub — клининговый сервис в Москве, МО, Санкт-Петербурге и ЛО (B2C-сегмент).
Убираем квартиры и дома, делаем химчистку мебели и мойку окон.
Каждый день получаем большой поток входящих обращений, поэтому ищем сильного менеджера по продажам, который умеет быстро обрабатывать заявки, грамотно общаться с клиентами и доводить их до бронирования.
🔥 Работа без холодных звонков и поиска клиентов!
Только тёплые и горячие входящие лиды — простаивать без заявок не придётся.
Обязанности:
- Обработка входящих заявок в мессенджерах и по телефону
- Консультация клиентов по услугам и стоимости
- Продажа основных услуг и допродажи
- Работа с возражениями и доведение клиента до бронирования
- Бронирование дат, выставление ссылок на оплату и контроль оплат
- Ведение сделок в Bitrix24 и Google Таблицах
- Работа по готовым скриптам и регламентам
- Минимальная координация клинеров по текущим заказам
Требования:
- Опыт B2C-продаж услуг от 1 года в онлайн-продажах / колл-центре / мессенджерах
- Умение именно продавать, а не просто консультировать клиентов
- Умение выявлять потребность, работать с возражениями и закрывать клиента на внесение предоплаты
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенная работа в Bitrix24 и Google Таблицах
- Быстрая печать и уверенная работа за ноутбуком
- Дисциплина, ответственность и стрессоустойчивость
- Корректность и такт в спорных ситуациях
- Наличие быстрого ноутбука и стабильного интернета
- Опыт работы в клининге будет преимуществом
Условия:
- График: 2/2, 09:00–21:00 (МСК), полностью удалённо
- Оплата: оклад 20 000 ₽ + 6% от продаж
- Средний доход менеджеров: 70 000–100 000 ₽ в месяц
- В сезон доход от 100 000 ₽ и выше
- Большой поток горячих входящих заявок
- Никаких холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Готовые скрипты продаж и понятные регламенты
- Оформление: ГПХ или самозанятость (по согласованию)
Карьерный рост:
В компании есть возможность расти вместе с результатами: МОП → тимлид отдела продаж → РОП → коммерческий директор.
Сроки зависят от результатов, выполнения KPI и управленческих компетенций сотрудника. На руководящие позиции в первую очередь рассматриваем сильных сотрудников внутри команды.
🔥 Лидов действительно много. Если вы умеете продавать, хотите напрямую влиять на свой доход и расти внутри компании — у нас для этого все есть.
