Технический директор (директор по развитию\внедрению, проектной деятельности)

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: АВ Комплекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новочеркасск
Сарматская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «АВ Комплекс» — производитель оборудования с собственным производством, разработкой программного обеспечения и продажами по всей России. Мы создаем и выпускаем собственные продукты, развиваем новые направления и постоянно внедряем новые технические решения.

Ищем Технического директора, который сможет брать идеи и инициативы генерального директора, превращать их в понятные проекты и доводить до готового результата.

Основные задачи

  • Прорабатывать новые идеи и технические решения.
  • Организовывать разработку новых продуктов.
  • Улучшать существующую продукцию.
  • Подбирать оптимальные технические решения, оборудование и технологии.
  • Формировать проектные команды под конкретные задачи.
  • Привлекать к проектам конструкторов, программистов, технологов, дизайнеров, производство, закупки и других специалистов.
  • Ставить задачи участникам проектов и контролировать сроки выполнения.
  • Координировать работу разных подразделений.
  • Организовывать создание и испытание опытных образцов.
  • Контролировать техническую реализацию проектов от идеи до внедрения.
  • Участвовать в автоматизации и улучшении внутренних процессов компании.
  • При необходимости находить внешних специалистов, подрядчиков и поставщиков.
  • Регулярно предоставлять генеральному директору информацию о ходе проектов, проблемах и результатах.

Что важно для нас

Ищем не узкого специалиста, а человека с широким техническим кругозором, который способен разобраться в новой задаче, найти решение и организовать его реализацию.

Важно:

  • техническое образование или сильная техническая база;
  • опыт реализации технических или производственных проектов;
  • понимание процессов разработки и производства продукции;
  • умение читать техническую документацию и общаться с инженерами и разработчиками;
  • понимание основ электроники, программного обеспечения, конструирования и производственных технологий;
  • умение декомпозировать большую задачу на конкретные этапы;
  • опыт постановки задач и контроля исполнителей;
  • системное мышление;
  • самостоятельность;
  • ответственность за конечный результат;
  • способность быстро погружаться в новые технологии и направления.

Будет преимуществом

  • опыт работы на собственном производстве;
  • опыт запуска новых продуктов в серийное производство;
  • опыт работы с электроникой и интерактивным оборудованием;
  • опыт взаимодействия с конструкторами и технологами;
  • понимание разработки программного обеспечения;
  • опыт автоматизации производственных или бизнес-процессов;
  • опыт управления проектами с участием нескольких подразделений.

Как будет строиться работа

Генеральный директор определяет идею, задачу или необходимый результат.

Технический директор:

прорабатывает решение → определяет этапы → подбирает специалистов → ставит задачи → контролирует выполнение → организует испытания → доводит проект до внедрения.

При этом технический директор не обязан самостоятельно выполнять работу конструктора, программиста или технолога. Его главная задача — понимать техническую часть, правильно организовать работу специалистов и отвечать за конечный результат.

Примеры задач

  • разработать новый вид интерактивного оборудования;
  • модернизировать существующий продукт;
  • подобрать и внедрить новое производственное оборудование;
  • найти техническое решение для нестандартной идеи генерального директора;
  • организовать разработку нового программно-аппаратного комплекса;
  • снизить себестоимость продукции без потери качества;
  • автоматизировать отдельный процесс компании;
  • подобрать новую технологию или материалы;
  • организовать создание опытного образца и его запуск в производство.

Кого мы хотим видеть

Человека, которому интересно создавать новое и доводить идеи до работающего результата.

Нам нужен специалист, который при новой нестандартной задаче не ограничится словами «мы такого раньше не делали», а сможет разобраться, найти нужных людей, предложить варианты решения и организовать реализацию.

Заработная плата по итогам собеседования.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;

2. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

3. График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;

4. Молодой и дружный коллектив, наставничество на старте;

5. Комфортный офис по адресу: г. Новочеркасск, ул. Сарматская, 30;

6. Насыщенная корпоративная жизнь.