Консультант поддержки 1С (ERP, ДО)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе (дублёр)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TEAMIDEA :

  • Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

  • 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

  • Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

  • Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Обязанности:

  • Оказание технической поддержки пользователей на 1-й линии;
  • Настройка и адаптация бизнес-процессов и шаблонов документов под требования Заказчика;
  • Разработка и ведение технической документации по модернизируемому функционалу системы;
  • Анализ и разбор сложных инцидентов с использованием произвольных запросов и универсальных отчетов.

Требования:

  • Опыт участия в проектах полного цикла по внедрению 1С:ERP и 1С:Документооборот 3.0;
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С не менее 2 лет;
  • Знание основных возможностей и механизмов платформы 1С;
  • Наличие сертификата «1С-Специалист» по 1С:ERP и/или 1С:Документооборот будет преимуществом;
  • Ответственный подход, умение работать в команде.

Условия:

  • Бессрочный трудовой договор в штат компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
  • Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00, работа в офисе (м. Войковская);
  • Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
  • Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
    Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
  • Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.